Live-Act: Mitarbeiter-
01 Führung
Ihr Nutzen/Lernziele:
Sie lernen die Methoden erfolgreicher Führung kennen und überzeugen Ihre Mitarbeiter durch Sicherheit in Auftreten, Kommunikation und Verhalten.
– Kommunikationsgrundlagen
(Feedback,Fragen und Kontakt)
– Motivation erkennen und fördern
– Situativ und mitarbeiterorientiert
führen
– Umgang mit Macht & Mächtigen
– Vernetztes Denken
(Auswirkungen eigenen Handelns
zielorientiert nutzen)
- Führungssituationen im Rollen-
spiel mit einem seminarerfah-
renen Business-Schauspieler
erleben.
Zeitrahmen:
1-2 Tage von 09.00 – 17.00 Uhr.
(Weitere Module können als
Aufbau vereinbart werden).
Inhalte:
In Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel wird es immer wichtiger, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Sicheres und menschliches Führungsverhalten gilt als einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie es Ihnen gelingt, eine Atmosphäre in Ihrem Team mit Respekt, Wertschätzung und Anerkennung zu schaffen und gleichzeitig klare Ziele, Grenzen und Verantwortlichkeiten zu definieren. Führung ist auch bei vollem Terminkalender möglich.
Die Theorie wechselt sich mit erlebnisorientierten Rollenspielen ab. Ein Business-Schauspieler übernimmt kompetent die Rolle Ihres Gesprächspartners und zeigt Ihnen spiegelnd, wie er Ihre Wirkung in Körpersprache, Kommunikation und Auftreten wahrgenommen hat. In der dritten Runde setzen Sie das durch den Schauspieler gespiegelte Feedback um und können in der geschützten Seminarsituation Ihr neues Verhalten ausprobieren und festigen.
Methoden:
Die Theorie wechselt sich mit erlebnisorientierten Rollenspielen ab. Nach Absprache übernimmt ein Business- Schauspieler kompetent die Rolle Ihres Gesprächspartners und zeigt Ihnen als charmanter und respektvoller „Spiegel", wie er Ihre Wirkung in Körpersprache, Kommunikation und Auftreten wahrgenommen hat. Anschließend setzen Sie das erhaltene Feedback um und können in der geschützten Seminarsituation Ihr neues Verhalten ausprobieren und festigen.
Zielgruppen:
Führungskräfte oder Mitarbeiter/innen oder Studierende, die zukünftig Führung übernehmen werden.
Dozentin:
