Auf dem Weg zum  

18 Leistungsteam

Ihr Nutzen/Lernziele:

– Wie man Bestleistung im Team
  erzielt.
– Verbesserte Kommunikation:
  Teammitglieder erhalten Klarheit
  über die eigene Rolle und die
  Stärken der Kollegen.
– Das Team lernt das führende
  Instrument für die erfolgreiche
  Zusammenarbeit in Teams und
  dessen Anwendung kennen.
– Die Wertschätzung (gerade
  unterschiedlicher Charaktere)
  im Team steigern.
– Sie erzielen mehr Umsatz, weil
  Sie erfahren, wie sich Ihr Team
  besser aufstellen lässt.
– Stärken und Potentiale im Team
  analysieren.
– Blinde Flecken aufdecken, Ent-
  wicklungsmöglichkeiten gezielt
  nutzen.
– Hochleistungsteams entwickeln.

Zeitrahmen:
2 Tage von 09.00–16.00 Uhr.

Inhalte:

Welche individuellen Stärken haben Sie in Ihrem Team? Wie lassen sich Potential und Leistungsfähigkeit ausschöp- fen bzw. noch verbessern? Sie verfügen über gewinnbring- ende Fähigkeiten, die für den gemeinsamen Erfolg entdeckt und gezielt gefördert werden wollen?

Teamerfolg entsteht genau dann, wenn es gelingt, die un- terschiedlichen Charaktere im Team zu erkennen und durch klare Kommunikation und tiefes Verständnis für die unterschiedlichen Arbeitspräferenzen wertschätzend mit- einander zu verbinden.

Die Arbeit mit dem Team-Management-System®, dem welt- weit führenden Modell zur Verbesserung von Teamleistun- gen, ermöglicht es Ihnen, in Zukunft noch erfolgreicher zu- sammen zu arbeiten. Ermitteln Sie die bedeutsamsten Auf- gabenbereiche des Teams und lernen Sie gemeinsam rund um das „Rad der Arbeitsfunktionen" zu denken. Die validen Ergebnisse der im Vorfeld erstellten Team-Management- Profile® (TMP) ermöglichen Ihnen Aufschlüsse über vor- handene Teamrollen, Präferenzen und Stärken der Team- mitglieder.

Methoden:

– Analyse der marktspezifischen Arbeits- und
  Tätigkeitsanforderungen sowie Teamrollen
– Einsatz von Team-Management-Profilen®
– Schriftliches Feedback für jeden Teilnehmer
– Strategieentwicklung in Projektteams
– Intensive Arbeit an Praxis-Fallbeispielen 

Zielgruppen:

Arbeitsgruppen, Projektteams, Führungskreise oder
Mitarbeiter/innen oder Auszubildende oder Studierende
in Teamprojekten.

Dozent:

André F.Kempen